Accreditation of Prior Experiential (APEL)
atau dalam bahasa Melayunya Pembelajaran Berasaskan Pengalaman Terdahulu
sesungguhnya memberi peluang kepada orang ramai untuk melanjutkan pelajaran.
Ia merupakan satu proses sistematik yang
melibatkan identifikasi, dokumentasi dan penilaian pembelajaran berasaskan
pengalaman terdahulu.
APEL telah lama diperkenalkan oleh Agensi
Kelayakan Malaysia (MQA), tetapi ramai lagi yang tidak mengetahui mengenai APEL
yang memberi peluang kepada mereka yang mempunyai pengalaman kerja tetapi tiada
kelayakan atau kurang kelayakan akademik untuk melanjutkan pengajian ke
university awam dan institusi pengajian tinggi swasta. Secara amnya, penilaian
APEL melibatkan penilaian terhadap ilmu yang diperolehi individu sama ada
menerusi pendidikan formal mahupun menerusi pengalamannya terdahulu. Ia juga
program yang lebih unik kerana ia tidak menetapkan sebarang kelayakan akademik
minimum, sebaliknya berdasarkan umur, pengalaman hidup dan kerjaya seseorang.
Program ini juga diwujudkan untuk
menggalakkan seseorang individu untuk meningkatkan pengetahuan secara
berterusan yang membawa kepada penganugerahan sijil kelayakan formal.
Seterusnya, ini akan member peluang cerah dalam perkembangan kerjaya individu
tersebut.
Buat masa ini, APEL di Malaysia hanya untuk
tujuan kemasukan ke IPT sahaja. Sehingga kini, penilaian APEL telah dibuka
untuk EMPAT peringkat kemasukan iaitu:-
Kemasukan ke program Sijil
(APEL T-3);
Kemasukan ke program Diploma
(APEL T-4);
Kemasukan ke program Ijazah
Sarjana Muda (APEL T-6);
dan
Kemasukan ke program Ijazah
Sarjana (APEL T-7) iaitu dalam empat bidang termasuklah pengurusan perniagaan,
tekonologi maklumat, pendidikan dan persembahan seni.
Tambahan pula, program ini menyasar kepada
kepelbagaian kemasukan dalam satu kelas pembelajaran, kepelbagaian komposisi
pelajar dari lulusan minimum seperti Sijil Pembelajaran Malaysia (SPM) hingga
golongan yang sudah bekerjaya dan bersara.
Oleh itu, orang ramai perlu merebut peluang
menerusi APEL untuk memperbaiki kelayakan akademik masing-masing bagi
meningkatkan kerjaya masing-masing.
Artikel : Nora